ジョブメドレー利用規約

第1条(適用)

  • 1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する株式会社メドレー(以下、「当社」といいます。)とお客様との間の権利義務関係を定めることを目的とし、お客様と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  • 2. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等(以下、「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

第2条(定義)

  • 1. 「本サービス」とは、当社が企画・運営する求人関連サービス「ジョブメドレー」をいいます。
  • 2. 「オプションサービス」とは、本サービスのうち、求人広告掲載サービス以外のサービスをいいます。
  • 3. 「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
  • 4. 「お客様」とは、本サービスを利用して求人募集をするすべての個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。
  • 5. 「ユーザー」とは、本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。
  • 6. 「本契約」とは、当社がお客様に対し、本サービスを提供し、お客様が当社に対し、利用料金を支払うことを約することをいいます。
  • 7. 「正職員」とは、期間の定めのない雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
  • 8. 「契約職員」とは、期間の定めのある雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。
  • 9. 「パート・バイト」とは、雇用期間の定めの有無にかかわらず、一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される正職員・契約職員の一週間の所定労働時間に比し短い労働者をいいます。なお、お客様において短時間正職員制度を設け当該制度に基づき短時間勤務を行う正職員、育児・介護休業法に基づき短時間勤務を行う正職員・契約職員、および、病気その他の事情に基づき短時間勤務となる正職員・契約職員は、「パート・バイト」にはあたりません。
  • 10. 「キャリアサポートスタッフ」とは、本サービスの運営にあたり、電話・FAX・メール等により、ユーザー・お客様に対し、採用活動のサポートを行う当社スタッフをいいます。
  • 11. 「お祝い金」とは、ユーザーが本サービスを通じてお客様で採用された場合、当社からユーザーへ支払う金銭をいいます。

第3条(契約の成立)

  • 1. お客様が、本規約に同意の上、当社所定の「ジョブメドレー申込書」に所定の事項を記入し、それを当社が受領したこと、または、本サイト内の申込フォームに記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本契約のお申込とします。
  • 2. 本契約のお申込があった場合において、当社がお客様の申込を承諾した場合、当サイトを利用するために必要なID等を記載したサービス利用開始通知を、お客様に対して送付するものとし、当該連絡の発信をもって、当社とお客様との間に本契約が成立したものとします。
  • 3. 本契約後、お客様は本サービスの利用を開始することができます。

第4条(お客様)

  • 1. お客様は、本サービスの利用に際し、本規約の全てに同意したものとみなします。
  • 2. お客様は、当社からユーザーに対する採用状況について回答を求められた場合、当社に対して、速やかにユーザーの採用状況についての回答を行うものとします。またお客様は、その時点でユーザーの採用の可否を決定できない場合は、当社に対し、その旨を回答するものとします。
  • 3. お客様は当社から要請を受けた場合、ユーザーの雇用条件に関する資料を、当社に対し提出するものとします。
  • 4. 第2項の場合において、お客様が採用状況についての回答を30日以内に行わない場合、当社は、お客様がユーザーを採用したものとみなし、本サービスの利用料金を請求できるものとします。
  • 5. 第3項の場合において、お客様がユーザーの雇用条件に関する資料を30日以内に提出しない場合、当社は、お客様がユーザーを正職員で採用したものとみなし、本サービスの利用料金を請求できるものとします。
  • 6. お客様は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負うものとします。
  • 7. お客様は、前項の登録情報を本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らが変更、追加、削除できるものとし、常にお客様が最新かつ正確な状態に保つものとします。
  • 8. お客様は本契約上のお客様の権利について、第三者に使用させ、譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供すること、相続させること等はできないものとします。
  • 9. お客様は、当サイトで利用可能なIDおよびパスワードが第三者に知られないように管理する責任を負い、IDおよびパスワードが第三者に知られることによってお客様に損害が生じた場合、その損害につき、当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条(利用料金)

  • 1. お客様は、本サービスの利用にあたり、別紙「ジョブメドレー採用単価下限早見表」に記載された金額を下限とする採用単価を設定します。なお個別にキャンペーン料金等が設定されている場合は、それを優先します。
  • 2. お客様が本サイトの応募機能を通じて応募したユーザー、キャリアサポートスタッフによる電話・FAX・メール等を通じて応募したユーザーを採用した場合、またはスカウトメールなどの本サービスのその他の機能を通じて採用した場合、お客様は当社に対し、本サービスの利用料金を支払う義務を負うものとし、その義務を負った日を「利用料金発生日」といいます。
  • 3. 前項の「利用料金」は、個別にキャンペーン料金等が設定されている場合でない限り、ユーザーが応募した時点においてお客様が本サービスにおいて設定していた採用単価(消費税別)に採用人数を乗じた金額とします。また、本サービスにおけるユーザーの応募が確認できない場合でも、スカウトメールなどの本サービスのその他の機能を通じて採用した場合、お客様が当該サービスを利用した時点において設定していた採用単価(消費税別)に採用人数を乗じた金額を「利用料金」とします。なお、お客様が1つの募集職種に対し資格に応じて複数の採用単価(消費税別)を設定し、採用したユーザーが当該複数の資格を有している場合、もっとも高い金額の採用単価を「利用料金」とみなすこととします。
  • 4. 第2項の「採用」とは、雇用形態を問わず、ユーザーが初出社、初勤務すること(無給・有給を問わず、研修や体験勤務などの法律上の労働に当たる行為を含む)をいいます。
  • 5. お客様が、ユーザーを不採用とした旨を当社に連絡した場合でも、その連絡から1年以内にお客様がそのユーザーを採用した場合、お客様は当社に対し、本サービスの利用料金を支払う義務を負うものとします。
  • 6. お客様は、利用料金発生日から1年以内に、ユーザーの就業形態をパート・バイトから正職員または契約職員に変更した場合、当社に対してその旨連絡し、追加の利用料金を支払う義務を負うものとします。その際の追加料金は、利用料金発生日時点に本サイト上に掲出されている正職員・契約職員の採用下限単価から、パート・バイト採用時に支払った金額を差し引いたものとします。
  • 7. お客様が本サービスを利用する前から知得していたユーザーを採用する場合は、お客様が当社に対してその事実を明らかにする資料を提供することで、利用料金の免除を受けることができます。
  • 8. お客様は、本サービスにおける有償オプションサービスを利用した際には、第3項に定める利用料金とは別に各オプションサービスについての料金(以下、利用料金、追加の利用料金とあわせて「利用料金等」といいます。)を支払う義務を負うものとします。

第6条(利用料金等の支払・返金)

  • 1. 当社は、利用料金等が発生した月に請求書を発行しお客様に送付します。お客様は、利用料金等の発生後、30日以内に、利用料金等を当社の指定する口座に送金して支払うものとします。なお、上記の送金の手数料はお客様負担とします。
  • 2. 利用料金等の支払を遅滞した場合、お客様は当社に対し、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。
  • 3. お客様が、ユーザー本人の責による事由に基づきユーザーを解雇した場合や、ユーザーが自己都合による退職をした場合は、当社はお客様に対し、前条の利用料金を以下の返金料率に従って、お客様からの申請後60日以内に返金するものとします。なお、お客様の責により、お客様が雇用したユーザーがお客様との雇用契約を解消した場合、本項は適用しないものとします。
    (1) 利用料金発生日後3日以内に退職した場合:90%
    (2) 利用料金発生日後4日以上14日以内に退職した場合:70%
    (3) 利用料金発生日後15日以上30日以内に退職した場合:50%

第7条(損害賠償・違約金)

  • 1. お客様が本規約に違反するなどのお客様の行為により当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害(紛争解決のために当社が負担した弁護士費用を含む)を当社に賠償する責を負うものとします。
  • 2. お客様が本サイトを通じて当社から紹介されたユーザーを雇用したにもかかわらず、故意または重過失により、当社に対して、雇用しなかった旨を回答した場合、お客様は前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として、その雇用についての利用料金と同額(その額が300万円に満たない場合は300万円)を支払うものとします。
  • 3. お客様が、第5条6項の規定により追加の利用料金の支払義務を負うにもかかわらず、故意又は重過失により、虚偽の事実を伝えた場合、お客様は第1項に定める損害賠償金とは別に、違約金として、その追加料金と同額(その額が150万円に満たない場合は150万円)を支払うものとします。
  • 4. お客様が本サイト上の操作を誤ってユーザーの採用承認を行い、その結果、当社がそのユーザーに対してお祝い金を支払った場合は、お客様はそのお祝い金額を当社に支払うものとします。

第8条(求人情報掲載基準)

  • 1. お客様は、本サービスにおいて、お客様自身の責任において求人広告を掲載するものとします。ただし、お客様は以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとします。
    (1) 労働基準法その他の法律、条例、条約、規約等に反する内容
    (2) 事実に反する内容、もしくは事実誤認を誘発する内容
    (3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反する内容
    (4) 公序良俗に反する内容や表現
    (5) 他社の名誉、プライバシーまたは信用を侵害する内容や表現
    (6) 他業界、他業種、他社ならびに他職種への批判、誹謗、中傷
    (7) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境など基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現
    (8) 応募したユーザーに対して、以下のような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
    a. 商品、材料、器具等の購入
    b. 講習会費、登録料等の支払い
    c. 金銭等による出資
    d. 教育施設等における出費を伴う講座等の受講
    (9) わいせつ図画、文書の頒布等にあたる表現
    (10) 第三者の財産権またはプライバシーの侵害など第三者に不利益を与える内容
    (11) 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する内容
    (12) その他、当社が社会的相当性を欠くと判断する内容
  • 2. お客様は、第1項各号に該当する事由に基づき、当社が、第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社がかかる紛争への対応を行う場合には、お客様は当社が上記の対応のために要した費用(弁護士費用を含む)のすべてを負担するものとします。

第9条(情報の変更・削除等)

  • 当社は、お客様が本規約の各規定に違反し、または違反する恐れがある場合には、お客様に事前に通知することなく以下の措置を講じることができます。なお、以下の措置によりお客様が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
    (1) お客様が本サービスに登録した情報についての全部または一部の変更または削除
    (2) お客様が本サービスを利用することの一時的な停止
    (3) その他当社が必要と認める措置

第10条(お祝い金の支払い)

  • 当社は、本サービスを利用し、お客様が雇用したユーザーに対してお祝い金を支払います。お客様の過失によりお客様が雇用したユーザーに対し誤ってお祝い金を支払った場合は、その支払いにつき、当社は、そのお客様に対し、何らの責任も負わないものとします。

第11条(業務委託・提携・事業譲渡)

  • 1. 当社は、本サービスにおいて、お客様の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、および、第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。
  • 2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、お客様はかかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第12条(秘密保持)

  • 1. 当社およびお客様は、本契約に基づき知りえた秘密情報を、善良なる管理者の注意を持って管理し、以下の各号の場合を除き、相手方の書面による事前の許可なく、本契約の目的以外の使用や、第三者への譲渡等の処分を行わないものとします。
    (1) 当該秘密情報が相手方に開示された時点で既に公知となっていた場合
    (2) 相手方に開示後当社およびお客様の責によらず公知になった場合
    (3) 当社またはお客様が第三者から適法に開示された場合
    (4) 当社またはお客様が当該秘密情報につき公的機関から開示を求められた場合
    (5) 当社またはお客様が業務遂行上の必要性から、弁護士、公認会計士その他の法律上守秘義務を負う専門家に当該情報を開示する必要がある場合
  • 2. 本条は、本契約終了後も、契約の終了事由のいかんに関わらず有効に存続するものとします。
  • 3. 当社及びお客様は、相手方の求めがあった場合、直ちに秘密情報を返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第13条(本サービスを通じてお客様が取得する個人情報)

  • お客様は本サービスを通じて取得した個人情報を当社およびユーザーの許可なくお客様以外の第三者に提供すること、および、本サービスの目的以外の目的で使用することを禁ずるものとします。

第14条(提供情報の利用)

  • 1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報保護に関する全社方針」及び「ジョブメドレーにおける個人情報の取扱いについて」(以下、あわせて「個人情報保護方針等」という。)に従うものとします。お客様は本サービスを利用する場合には個人情報保護方針等に従うことを承諾したものとみなします。
  • 2. 当社は、本サービスを提供するにあたり、お客様の指定するお客様の担当者に対し、電話、FAX、メール、郵便等により連絡することができるものとします。
  • 3. 当社は、当社の代理人あるいは業務委託先等(以下、「代理人等」といいます。)を介してお客様に本サービスを提供する場合、お客様の採用状況に関する情報のうち、個人情報以外の一切の情報を代理人等に提供できるものとします。
  • 4. 当社は、お客様やお客様の担当者個人を特定する情報を除き、お客様が登録した情報や本サービスの利用状況に関する情報について、あらゆる態様で二次利用することができるものとします。その際の著作権は当社が保有するものとします。

第15条(免責)

  • 1. 当社は、本サイトに掲載されるお客様が登録した情報、ユーザーが登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。
  • 2. 当社は、本サイトの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証をしないものとします。
  • 3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、お客様の情報の削除または消失、お客様の本サイトからのお客様登録の抹消、本サービスの利用により生じたデータの消失および機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が受けた損害につき一切責任を負わないものとします。
  • 4. 本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが設置されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関していかなる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
  • 5. 当社は、お客様が本サービスの利用することによるユーザーの雇用の成否につき、一切の責任を負わないものとします。
  • 6. 当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の故意または重過失による場合を除き、当社が負う責任は直接かつ通常の損害に限るものとします。
  • 7. 当社は、本サービスの利用に関連してお客様が第三者に対し損害賠償債務その他の責任を負担した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
  • 8. 当社は、以下の事情が生じた場合、お客様の事前の承諾なくして、本サービスの全部または一部の変更または停止、中止もしくは運営方法の変更をすることができ、それによってお客様に生じた損害につき、当社は、損害賠償義務を負わないものとします。
    (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
    (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    (3) 第三者の故意、過失により発生した不具合について対策を講じる必要がある場合
    (4) 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
    (5) その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合

第16条(有効期間)

  • 1. 当社が、本サービスをお客様に提供する期間(以下「サービス提供期間」といいます)は当社がお客様にサービス利用開始通知をした日から1年間とします。ただし、当社またはお客様のいずれかがサービス提供期間満了の30日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、サービス提供期間は1年間延長されるものとします。
  • 2. 前項にかかわらず、お客様は、当社への書面による通知により、本契約の全部または一部の解約の意思表示を行うことができ、当社がお客様の利用料金支払義務が存在しないことを確認した場合に、合意解約するものとします。

第17条(契約の解除)

  • 1. お客様が、本契約を解除する場合、当社に対し書面により解除する旨の通知することを要します。
  • 2. 本契約解除の時点で本サイトに掲載されていたお客様の求人広告に応募していたユーザー、キャリアサポートスタッフによる電話・FAX・メール等を通じて応募していたユーザー、またはスカウトメールなどの本サービスのその他の機能を通じて知得していたユーザーを、お客様が雇用した場合、お客様は、第5条で定める利用料金を当社へ支払うものとします。
  • 3. お客様が以下の各号のいずれか一つにでも該当する場合、当社は何ら催告を要さず本契約の全部または一部を解除できるものとします。なお、本条に基づく解除によりお客様が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。
    (1) 本規約のいずれかの規定に違反した場合、または、違反する恐れがある場合
    (2) 本サイトに掲載した求人広告の内容と、お客様の実態が異なり、第三者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合
    (3) 本規約違反の疑いにつき、当社から説明を求めた際に説明を行わない場合
    (4) 第18条(暴力団等排除条項)に該当する場合
    (5) 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算申立てその他の倒産手続、特定調停申立手続がなされ、あるいは受けた場合
    (6) その他、任意整理の通知を発する等、信用状態に重大な不安が生じたと判断される場合、もしくは将来において生じると判断される場合

第18条(暴力団等排除条項)

  • お客様は当社に対し、本契約のお申込にあたり、お客様及びその役員、使用人が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会的勢力)でないことを誓約するものとし、以下の各号にも同意するものとします。
    (1) お客様が自ら又は第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為を行わないこと。
    (2) お客様が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力し、必要に応じて資料等を提出すること。

第19条(知的財産権等)

  • 本サービスに関する著作権、特許権、商標権などの知的財産権、および、本サービスに関する一切の権利は当社に帰属します。

第20条(紛争解決)

  • 本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

第21条(準拠法)

  • 本規約を含む本件契約は、日本法に基づいて解釈されるものとします。

第22条(合意管轄)

  • 本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、東京簡易裁判所または東京地方裁判所をもって管轄裁判所とすることに合意します。

第23条(規約の変更)

  • 当社は、本規約の全部または一部を、お客様の承諾を得ることなく、任意に改訂できるものとします。本サイト上もしくは電子メール等の手段で規約の改定を告知した後1ヶ月を経た時点で、お客様は改訂を承諾したものとみなします。その際、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。

2009年6月5日制定
2013年12月18日改定
2015年11月30日改定

〒106-0032
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
株式会社メドレー
代表取締役社長 瀧口浩平